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Início Autores Posts por Pedro Santos

Pedro Santos

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IPVA Com Base na Tabela FIPE

0

Convênio para IPVA

0

Alíquotas mínimas de IPVA

0

Necessidades interpessoais

0

IPTU e Detenção do Imóvel

0

Sujeito Passivo do IPTU

0

Exemplo

0

Autoestima

0

Princípio da discrição

0

Nervosismo

0

Demora no atendimento

0

IPTU é Lançamento de Ofício

0

IPTU imposto real

0

IPTU fato gerador

0

IPTU e zona urbana

0

IPTU e Valor Venal do Imóvel

0

IPTU e SELIC

0

IPTU e Progressividade

0

IPTU e natureza real

0

IPTU e Zona Urbanizável

0

IPTU e Lançamento de Ofício

0

Enfiteuse IPTU e ITR

0

Contribuinte do IPTU

0

Não Cumulatividade do IPI

0

IPI é seletivo

0

IPI extrafiscalidade

0

IPI e União

0

Competência IPI

0

Alíquotas sobre IPI

0

Incide IOF em Penhor?

0

Competência IE

0

Quem Define Alíquotas de ICMS

0

PRL e ICMS

0

Quando Não Incide ICMS?

0

Não cumulatividade do ICMS

0

Lei Kandir e ICMS

0

Lei complementar e ICMS

0

Quando Há Imunidade ICMS?

0

ICMS é plurifásico

0

ICMS é indireto e real

0

Cobrança de ICMS e ISS

0

ICMS Pode Ser Seletivo

0

ICMS mercadorias distintas

0

ICMS Leasing internacional

0

ICMS ecológico

0

ICMS e software

0

Retorno da criança

0

ICMS e IPI

0

Criança levada outro Estado

0

ICMS e competência

0

ICMS e benefício

0

Convenção e dignidade

0

Definição ICMS

0

Data pagamento decreto

0

Cálculo por dentro

0

Convênios de ICMS

0

Convênio entre estados

0

Confaz parcelamento ICMS

0

Benefícios fiscais ICMS

0

Base de cálculo ICMS

0

Regime CSLL e IRPJ

0

Recursos empresas públicas

0

Penalidades imposto renda CSLL

0

Normas CSLL

0

Isenção da CSLL

0

IRPJ e CSLL

0

Fato gerador da CSLL

0

Destinação CSLL

0

CSLL No Simples Nacional

0

CSLL atividade fim

0

Base de cálculo da CSSL

0

Recapeamento melhoria

0

Orçamento de custo das obras

0

Cálculo COFINS

0

Cofins e competência

0

Base de cálculo Cofins

0

Cide-Royalties

0

Fato Gerador da CIDE

0

CIDE e Poder Executivo Federal

0

CIDE e formulador

0

CIDE Decreto

0

CIDE competência União

0

CIDE – o que é

0

Todos princípios

0

Impostos Com Caráter Pessoal

0

Reversibilidade

0

Proveniência

0

Bis in idem Bitributação

0

Princípio da Pertinência

0

Organicidade

0

Integridade Arquivística

0

Fundo de arquivos

0

Xerocópia – Fotocópia

0

Valor Primário e Secundário

0

Umidade e temperatura

0

Teoria das três idades

0

Tabela de Temporalidade

0

Serviço de protocolo

0

Relatório – o que é

0

Registro do documento

0

Protocolo

0

Produção de documentos

0

Procuração

0

Plano de classificação

0

O Que É Nota Fiscal?

0

Mídias Magnéticas

0

Mudança de suporte

0

Mapas e plantas

0

Luz Solar

0

Ler e ver documentos

0

Laminação

0

Gênero Textual

0

Gestão de Documentos

0

Gestão de documentos e fases

0

Função

0

Fita e clipes

0

Espécie e Tipo Documental

0

Eliminação

0

Documentos reseservados

0

Documentos Públicos Correntes

0

Documentos normativos

0

Documentos dispositivos

0

Documentos de biblioteca

0

Descarte de documentos

0

Depósito e material inflável

0

Código de Classificação

0

Conservação

0

Avaliação

0

Valor do documento

0

Sucessão arquivística

0

Plano de Classificação

0

Organização de documentos

0

Objeto tridimensional

0

Microfilmagem

0

Imprescritibilidade

0

Fazer arquivístico

0

Definição de Classificação

0

Definição arquivo

0

Ciclo vital dos documentos

0

Preceitos Fundos

0

Ética princípios e valores

0

Moralidade e conveniência

0

Informação x dado

0

Informação reservada

0

Identificação usuário

0

Vantagens

0

Transferência

0

Tipos de Cargos Públicos

0

Readaptação

0

Promoção

0

Prazos processo administrativo

0

Licença

0

Licença e vencimento integral

0

Licença e tratamento médico

0

IPSEMG

0

Formas de provimento

0

Demissão por ausência

0

Definição de carreira

0

Definição de cargo público

0

Atribuições

0

Ajuda de custo

0

Tese de Habermas

0

Teoria de Habermas

0

Quilombolas

0

Momento da concepção

0

Justiça restaurativa e CNJ

0

Justiça de transição

0

Inexauribilidade

0

Direito absoluto

0

Dignidade da pessoa humana

0

TIR e horas extras

0

Terceirização

0

Teletrabalho

0

Suspensão e Interrupção

0

Periodicidade apuração CSLL

0

Repouso semanal remunerado

0

Lucro real e regime

0

Imposto lucro real

0

CSLL e lucro real

0

Bancos comerciais lucro real

0

Prescrição Parcial e Total

0

CSLL lucro presumido

0

Mecanografia

0

Liberdade sindical

0

Jornalista

0

Modelos de balancetes

0

Flexibilização trabalhista

0

Frequência balancete

0

FGTS e prescrição

0

Faculdade do balancete

0

Falta no Aviso Prévio

0

Erro no balancete

0

Correção procedimentos

0

Balancete e livro razão

0

Empregado doméstico

0

Divisores

0

Despedida indireta

0

Reconhecimento de passivos

0

Receita antecipada

0

Data do Pagamento de Salário

0

Prêmio debêntures

0

Dano causado pelo empregado

0

Passivos exigíveis

0

Crédito do trabalho avulso

0

O Que É Passivo Omissivo?

0

Contribuições adicionais

0

Passivo Fictício

0

Contrato por tempo determinado

0

Passivo fica do lado direito

0

Contrato de aprendizagem

0

Passivo e obrigação presente

0

Closed shop

0

Pagamento fornecedor

0

Celular e carro

0

Bancário

0

Décimo terceiro salário

0

Duplicatas a pagar

0

Adicional de insalubridade

0

Abandono

0

Saldo credor e devedor

0

Conta perdas estimadas

0

Crédito e débito

0

Vida Útil e Depreciação

0

Venda à vista

0

Software

0

Seguro e ativo não circulante

0

Reserva de reavaliação

0

Reembolso

0

Quando reconhecer receitas

0

Prêmio e deságio debênture

0

Perda por desvalorização

0

Mensuração adquirente

0

Lançamento CMV

0

Instrumento financeiro

0

Impostos recuperáveis

0

Fundos de comércio

0

Estoques valor de custo

0

Aumento real do ativo

0

Ativos Especiais

0

Ativo Propriedade e Controle

0

Ativo e existência

0

O Que É Ativo Contingente?

0

Arrendamento e depreciação

0

Apropriaão valor depreciável

0

Antecipação de salários

0

Amortização

0

Aluguel

0

Adiantamentos a fornecedores

0

Adiantamento a funcionários

0

Pagamento de duplicatas

0

Venda de mercadoria

0

Recebimento de vendas a prazo

0

Ato contábil

0

Juros como Fato Permutativo

0

Fatos permutativos e mistos

0

Fatos mistos – o que são

0

Fato misto diminutivo

0

Fato misto aumentativo

0

Pensamento grupal

0

Equipe e Objetivos Incomuns

0

Excesso de coesão

0

Equipes virtuais

0

Equipe funcional

0

Equipe e metas

0

Equipe e coordenação

0

Bloqueio de produção

0

Índices de retorno

0

Turnover

0

Testes psicométricos

0

Testes e depois entrevistas

0

Seleção – definição

0

Recrutamento externo e interno

0

Qualidade do processo seletivo

0

Provisão

0

Princípio de Peter

0

Planejamento de sucessão

0

Objetivos do recrutamento

0

O Que é seleção

0

Grupo focal

0

Entrevista

0

Entrevista para seleção

0

Entrevista padronizada

0

Dinâmica de grupo

0

Benefícios

0

Adm de Cargos e Salários

0

Nadler e Lawler

0

Indicador de Wesley

0

Dimensões do cargo

0

Vantagem colaborativa

0

Modelo Estratégico

0

Modelo Competitivo

0

Grandes empresas

0

Espaço ocupacional

0

Recursos Humanos Estratégicos

0

Promoção de atitudes

0

Mapeamento por competências

0

Lacuna de competências

0

Formalidade

0

Estratégia Organizacional

0

Dificuldade de implementação

0

Concretização e prática

0

Competências duráveis

0

Competências Básicas

0

Competência e Desempenho

0

Banco de dados

0

Cultura e nível hierárquico

0

Cultura e competititividade

0

Visões sobre conflitos

0

Unitarista e Pluralista

0

Táticas de Influência

0

Retirada Estratégica

0

Papel da mediação

0

Objetivos concorrentes

0

O que é conflito

0

Hierarquia

0

Eliminação dos conflitos

0

Cooptação

0

Conflitos sob controle

0

Conflitos Intergrupais

0

Conflito e cooperação

0

Abordagem Estrutural

0

Áreas Funcionas do SIG

0

Sistema de RH

0

SIG e área operacional

0

SIG e dados

0

Contexto

0

Componentes do SIG

0

Treinamento

0

Treinamento não motiva

0

Treinamento informal

0

Treinamento e cultura

0

Treinamento e competitividade

0

Testes de Aprendizagem

0

Taxonomia de Bloom

0

Resultado do Treinamento

0

Programa de treinamento

0

Programa de integração

0

Modelos mentais

0

Modelo Behaviorista

0

Método Jogos de Empresas

0

Indicadores treinamento

0

Habilidades e competências

0

Falhas de Investimentos

0

Ciclo único e ciclo duplo

0

Carência do CHA

0

Capacitação própria

0

Capacitação e disciplinas

0

Mito da Medição Absoluta

0

O Que É Efeito Halo?

0

Distorções na avaliação

0

Dimensões profundas do cargo

0

Desempenho organizacional

0

Comparação Binária

0

Como implementar indicador

0

360 graus ou circular

0

Tarefa

0

Planejamento integrado

0

Igualitarismo

0

Especificação do cargo

0

Equilíbrio interno e externo

0

Contribuições e incentivos

0

Classificação de cargos

0

Avaliação dos cargos

0

Atribuição

0

Subsistemas de RH

0

Riscos Ambientais

0

Programas motivacionais

0

Pessoas Como Recursos

0

Avaliação de reação

0

MASP

0

Tipos de decisões

0

Teoria das Restrições

0

Teoria da Decisão

0

Subjetivididade

0

Decisão intuitiva

0

Cadeia de comando

0

Tripé da mudança

0

Transformações

0

Tipos de mudança

0

Teoria do campo de forças

0

Retroação de dados

0

Relações Psicológicas

0

Processos de mudança

0

Planejamento estratégico

0

Perspectivas de mudança

0

Mudanças pequenas e grandes

0

Mudança processual

0

Dificuldade de mudança

0

Capacidade de adaptação

0

Agente de mudança

0

Passos da negociação

0

Parâmetros da negociação

0

Objetivo da negociação

0

Negociação integrativa

0

Negociação distributiva

0

Negociação cooperativa

0

Estilos de negociação

0

Dialógica

0

Comportamentos negociação

0

Assimetria de informações

0

Abordagem mediação conflitos

0

Inteligência competitiva

0

Instrução programada

0

Excesso de material

0

Etapas dos ciclo

0

O Que É Vantagem Competitiva?

0

Criação do conhecimento

0

Conhecimento crítico

0

Ciclo de vida da informação

0

Ba – Filosofia Japonesa

0

Abordagem do processo social

0

~$ansferir o risco

0

Técnica Delphi

0

Transferir o risco

0

Riscos conhecidos

0

Risco positivo

0

Risco de concentração

0

Redução de risco

0

Mitigar

0

Identificação dos riscos

0

Evento incerto

0

Estrutura Analítica de Riscos

0

Escopo e planejamento

0

Cálculo do risco

0

Auditoria interna

0

Atualização dos riscos

0

Análise de sensibilidade

0

Aceitação e premiação

0

Áreas do conhecimento

0

Zopp

0

Valor agregado e controle

0

Tipos de matrizes

0

Termo de abertura do projeto

0

System Dynamics

0

Sequenciamento de atividades

0

Restrições do projeto

0

Requisitos do projeto

0

Projeto e Atividade

0

Produto entregável

0

Processos de gerenciamento

0

Processos de aquisição

0

Processo e Cadeia de Valor

0

Planejamento de recursos

0

Planejamento de qualidade

0

PERT

0

Modelo lógico

0

Matriz de comunicação

0

Lições aprendidas

0

Linha de base do escopo

0

Iniciação do projeto

0

Grupo de execução

0

Governança organizacional

0

Gerenciamento do tempo

0

Gerenciamento do escopo

0

Fases e grupos

0

Equipe de projeto

0

Documentos do projeto

0

Diferença atividade e projeto

0

Dicionário da EAP

0

Análise do valor agregado

0

Análise do Campo de Forças

0

Worshop estruturado

0

Todos BoKs

0

Atividades Ativas e Latentes

0

Rummler e Brache e diagrama

0

Níveis do mapeamento

0

Metodologia IDEF

0

Mapeamento de processos

0

Indicadores Benchmarking

0

Hierarquia do processo

0

Gráfico de SIMO

0

Gráfico de operações

0

Gestão flexível

0

Fluxo de processos

0

Fatores críticos de sucesso

0

Dinâmica de sistemas

0

Atribuir custos às atividades

0

As is e To Be

0

Tratamento discriminatório

0

Trabalho em equipe

0

Reversão de desigualdades

0

Organizações contemporâneas

0

Extroversão

0

Diversidade no trabalho

0

Diversidade e comunicação

0

Antiga RH

0

Ênfase cognitiva e afetiva

0

Subculturas

0

Natureza do vínculo

0

Mudança do clima e cultura

0

Mudança da cultura – Ritos

0

Motivação e agentes

0

Modelo de Valores Concorrentes

0

Modelo de Kolb

0

Investimento no chefe

0

Greve

0

Geert Hofstede

0

Etnocentrismo

0

Clima e produtividade

0

Clima e motivação

0

Trabalho em equipe

0

Diagramas de afinidades

0

Pensamento grupal

0

Diagrama de performance

0

Objetivos comuns (equipe)

0

Diagrama de matriz

0

Necessidades das equipes

0

Follet e o Princípio de Grupo

0

Ciclo de Deming e Shewhart

0

Equipes virtuais

0

Equipe funcional

0

Equipe e metas

0

Equipe e coordenação

0

Governança corporativa

0

Bloqueio de produção

0

Escola tradicionalista

0

Perfis profissionais

0

Gastos com capacitação

0

Capacitação

0

Cacterísticas EAD

0

Tipos de departamentalização

0

Índices de retorno

0

Turnover

0

Testes psicométricos

0

Seleção – definição

0

Provisão

0

Objetivos do recrutamento

0

O Que é seleção

0

O Que é Recrutamento

0

Grupo focal

0

Entrevista

0

Entrevista para seleção

0

Entrevista padronizada

0

Dinâmica de grupo

0

Benefícios

0

Adm de Cargos e Salários

0

Nadler e Lawler

0

Indicador de Wesley

0

Dimensões do cargo

0

Vantagem colaborativa

0

Subobjetivação

0

Modelos Planejamento de RH

0

Modelo Motivacional

0

Modelo Estratégico

0

Modelo Competitivo

0

Grandes empresas

0

Espaço ocupacional

0

Competências e bem-estar

0

Lacuna de competências

0

Formalidade

0

Estratégia Organizacional

0

Dificuldade de implementação

0

Concretização e prática

0

Competências essenciais

0

Competências duráveis

0

Competências Básicas

0

Competência e Desempenho

0

Banco de dados

0

Cultura e nível hierárquico

0

Cultura e competititividade

0

Visões sobre conflitos

0

Unitarista e Pluralista

0

Táticas de Influência

0

Retirada Estratégica

0

Papel da mediação

0

Objetivos concorrentes

0

O que é conflito

0

Modelo Tranformativo

0

Hierarquia

0

Fontes de Conflito

0

Cooptação

0

Conflitos sob controle

0

Conflitos Intergrupais

0

Conflito e cooperação

0

Conflito disfuncional

0

Adversarial e não adversarial

0

Administração de conflitos

0

Abordagem Estrutural

0

Áreas Funcionas do SIG

0

Sistema de RH

0

SIG e área operacional

0

SIG e dados

0

Visualização de Dados

0

Métodos visuais

0

Exploração de dados

0

Papéis da gestão de pessoas

0

Classificação variáveis

0

Modelos de planejamento de RH

0

Arquivo csv

0

Principais atividades

0

Contexto

0

Componentes do SIG

0

Modelo OSI de arquitetura

0

Variáveis do desenvolvimento

0

Wimax

0

Treinamento

0

Subcamadas de enlace

0

Treinamento não motiva

0

Treinamento informal

0

Rede Metropolitana

0

Treinamento e cultura

0

Rede de Área de Armazenamento

0

Treinamento e competitividade

0

Protocolos

0

Lan, Wan, Man

0

Categorias de redes

0

Testes de Aprendizagem

0

Protocolo TCP

0

Protocolo Ponto a Ponto

0

Resultado do Treinamento

0

Protocolo NFS

0

OSI e TCP-IP

0

Hierarquia entre camadas

0

Programa de integração

0

Função das camadas

0

Planejamento e mudança

0

Fases da conexão

0

Camadas TCP-IP

0

Organização de aprendizagem

0

Camadas OSI

0

Camada TCP e IP

0

Camada sessão

0

Camada de rede

0

Modelos mentais

0

Camada de Enlace de dados

0

Modelo Behaviorista

0

Camada de apresentação

0

Camada de aplicação

0

Levantamento de necessidades

0

Bridge, hub e roteador

0

Jogos de empresas

0

Tabela dimensão

0

Indicadores treinamento

0

Snow Flake e Star Schema

0

Métricas

0

Atributo

0

Estudo de caso

0

Visualização

0

Desenvolvimento de pessoas

0

Técnicas

0

Conversão de conhecimento

0

Comunidade prática

0

Tarefas data mining

0

Coaching

0

Séries temporais

0

Ciclo único e ciclo duplo

0

Sistemas de recomendação

0

Carência do CHA

0

Regressão

0

Redes neurais

0

Capacitação e disciplinas

0

Padrões de sequência

0

Objetivos data mining

0

Aprendizagem contínua

0

Formas de mining

0

Análise Transacional

0

Fase de preparação

0

Análise dos recursos humanos

0

Data Mining X OLAP

0

Conhecimento indutivo

0

Teoria da Identidade Social

0

Classificação

0

Cesta de mercado

0

Uso e rastreamento

0

Satisfação no trabalho

0

Recompensas

0

Transmissão e metadados

0

Reciprocidade

0

Tipos de metadados

0

Pipeline da Liderança

0

Registro e metadados

0

Protocolo OAI-PHM

0

intraempreendedorismo

0

Desempenho e resultado

0

Interoperabilidade

0

Função metadados

0

Entidades de metadados

0

Características e objetivos

0

Dados dos dados

0

Abordagem Global e De Facetas

0

Percepção

0

Contexto administrativo

0

Anotação

0

Níveis de consequências

0

Extranet

0

Empatia

0

Desafios TIC

0

Direção

0

Redes sociais corporativas

0

Critérios

0

Rede Social e resolução

0

Tipos de dados

0

Competência intrapessoal

0

Taxonomia Facetada

0

Modelos de Dados

0

Aspectos importantes

0

Metadados

0

Large object (LOB)

0

Relatório escrito

0

Questionário

0

Estrutura de Dados

0

Coleta de dados

0

Medição absoluta

0

Banco de dados e SGBD

0

Discos de recuperação

0

Crackers e hackers

0

Indicador e eficácia

0

Velocidade de dados de acesso

0

Indicador de tendência

0

Ubiquidade

0

Tecnologias consolidadas

0

Indicador de desempenho

0

Serviços na nuvem

0

Servidores remotos

0

Gestão de desempenho

0

Plataforma de acesso

0

Foco prospectivo (futuro)

0

Plataforma como serviço

0

Nuvem é backup

0

Nuvem pública

0

Nuvem privada

0

Escala Gráfica

0

Distorções na avaliação

0

NIST

0

Dimensões profundas do cargo

0

Modelos

0

Desempenho organizacional

0

Menor consumo de energia

0

Investimento inicial pequeno

0

Internet

0

Componentes dos indicadores

0

Grande volume

0

Comparação Binária

0

Gmail

0

Como implementar indicador

0

Escalabilidade

0

Eliminação de gastos

0

Administração de salário

0

Elasticidade

0

Data Center

0

360 graus ou circular

0

Comprometimento da nuvem

0

Tarefa

0

cartografia Web

0

Características nuvem

0

Business como Negócio

0

Becape

0

O Que É Cargo

0

Apache CloudStack

0

Teorema do CAP

0

Big data gestão e cultura

0

Especificação do cargo

0

Big Data EAD

0

Equilíbrio interno e externo

0

Big data e tipos de dados

0

Contribuições e incentivos

0

Variável derivada

0

Classificação de cargos

0

Vantagens e desvantagens SGBD

0

Tabela agregada

0

Restrição de integridade

0

Passos para a modelagem

0

Subsistemas de RH

0

Ordem das linhas e colunas

0

Riscos Ambientais

0

Normalização

0

Métricas (fatos)

0

Programas motivacionais

0

Instancia de banco de dados

0

Esquema de banco de dados

0

Disponibilidade de Sistema

0

Novo projeto e força tarefa

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Data scraping

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Bitmap – data warehouse

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Índole heurística

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Exemplo machine learning

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Visual Basic for Applications

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Spring MVC

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Sistema Android

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Registry

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Java API

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Façade

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Exemplos programas aplicativos

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APIs exclusivas do HTML5

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API Win32

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API – o que é

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Tributos não-vinculados

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Tributos municipais

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Tributo só por lei

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Taxa

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Retroatividade benigna

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Retenções tributárias

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Reforma tributária

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Lei Ordinária e Tributos

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Lei do momento do fato gerador

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IPTU

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Impostos residuais

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Imposto sobre transporte

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Imposto Partilhado pela União

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Grandes Fortunas

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FGTS não é tributo

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Federalismo centralizador

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Tipos de Conversão e Tributos

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Economia processual

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Contribuições e União

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Contribuições da União

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Cobrança de taxa

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Tributo real e pessoal

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Terceiro idôneo

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O Que É Teoria Pentapartida?

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Taxa e Poder de Polícia

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Sujeição passiva indireta

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Princípio do não confisco

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Princípio da progressividade

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Norma tributária

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Norma Geral de Antielisão

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Moratória

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MEI Nota Fiscal

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Isenção x não incidência

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Isenção x anistia

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In dubio pro fisco

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Imunidade musical

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Funções do Tributo

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Fiscais e parafiscais

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Fiança bancária

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Espécies de tributo

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Empresas solidárias

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Dolo, fraude ou simulação

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DIRF

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