Última Atualização 24 de dezembro de 2020
QUESTÃO CERTA: Comportamento organizacional procura prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.
O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional, partindo do entendimento de que os
executivos realizam trabalhos por meio de outras pessoas.
QUESTÃO CERTA: o comportamento organizacional enfoca comportamentos observáveis, tais como conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou preparar um relatório.
QUESTÃO CERTA: o comportamento organizacional lida com as ações internas, como pensar, perceber e decidir, as quais acompanham as ações externas.
QUESTÃO CERTA: o comportamento organizacional estuda o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores.
QUESTÃO CERTA: o comportamento organizacional analisa o comportamento de grupos e organizações, mesmo que não se comportem do mesmo jeito que uma pessoa.
QUESTÃO CERTA: o comportamento organizacional procura explicar certos eventos de unidades sociais maiores em termos de processos grupais ou organizacionais.
