DEPARTAMENTALIZAÇÃO:
Características:
* É a forma de juntar e integrar pessoas, tarefas e atividades em unidades, tendo como objetivo facilitar a coordenação.
* O departamento agrega um somatório de atividades semelhantes ou coerentes entre si.
* Busca um aproveitamento mais racional dos recursos da organização.
Funcional:
– A estrutura funcional é a mais comum na administração;
– Dividida de acordo com as tarefas e funções organizacionais, como finanças, mkt, rh, etc;
– Mais adequada a empresas menores, em ambientes estáveis, com poucos produtos e/ou serviços, ou que operem em uma região pequena;
QUESTÃO CERTA: Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos – humanos, financeiros, tecnológicos, materiais e equipamentos – em unidades organizacionais. Existem algumas formas de departamentalização de uma empresa, como por quantidade, funcional, por clientes, por processos, matricial, mista entre outras. Referente à departamentalização do tipo funcional, é correto afirmar: É quando as atividades são agrupadas de acordo com as funções da empresa, podendo ser considerado o critério de departamentalização mais usado pelas empresas.
QUESTÃO CERTA: O organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional, dentre eles a departamentalização. Um dos tipos de departamentalização é a funcional, que representa as atividades agrupadas de acordo com as funções da empresa, podendo ser considerado o critério mais usado pelas empresas.
Tipos de Departamentalização:
1) Funcional: unidades interdependentes definidas com base na especialização e tarefas comuns
2) Geográfica: Utilizado em grandes empresas, que vendem à varejo. Enfoque territorial
3) Por Projeto: Atividades voltadas para projetos específicos
4) Por Produtos ou Serviços: Unidades independentes (agrupa-se em um único departamento todas as tarefas necessárias à concepção do produto final)
5) Por Cliente: unidades projetadas em torno de grupos de clientes e suas respectivas necessidades (preocupação exclusiva no cliente)
6) Por Processo: cada unidade representa uma etapa do processo produtivo
7) Mista: utiliza diversos tipos de departamentalização
QUESTÃO CERTA: O tipo de departamentalização que se baseia em tarefas interdependentes e orientadas para objetivos únicos como estratégia para determinar o desenho organizacional refere-se à departamentalização: funcional.
QUESTÃO ERRADA: Entre os critérios de departamentalização, inclui-se o funcional, organizado por tarefas independentes e orientadas para um objetivo geral.
DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL
Na departamentalização funcional os departamentos criados são formados por pessoas que possuem habilidades e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro do processo de trabalho.
Dentro de cada departamento, as pessoas são responsáveis por um processo especifico de sua função especializada.
Como os departamentos são formados de acordo com a principal função especializada, as principais áreas adotadas são: produção, vendas e finanças, podendo também ser acompanhado de outras áreas como recursos humanos. Este tipo de departamentalização é o mais comum nas organizações.
