QUESTÃO CERTA: A gestão do desempenho humano nas organizações públicas tem por finalidade o pleno atendimento das demandas dos cidadãos e da sociedade. Sobre a gestão de desempenho humano é INCORRETO afirmar: Entre as variáveis influentes na avaliação de desempenho encontra-se a variável volitiva, que é a informação referente a metas, parâmetros e resultados exigidos pela organização.
Errada – identificam-se três campos influentes para a obtenção de resultados positivos na avaliação de desempenho:
- O querer e o saber, que possui a variável volitiva;
- As metas, que possuem a variável teleológica;
- As possibilidades, que possuem a variável de infraestrutura.
A variável volitiva é o querer e o saber e a variável teleológica são as metas.
A Variável Volitiva é aquela que permite ao homem realizar realmente aquilo que se lhe propõe a fazer. É a vontade intrínseca de realizar algo e há de estar presente a todo momento na organização. Sem ela os três fatores primordiais (Conhecimento, Habilidades e Atitudes) se tornarão secundários.
