QUESTÃO CERTA: A empresa ENDORA está tendo problemas de absenteísmo no trabalho e um crescente turnover funcional. Em relação ao recrutamento e à seleção de pessoal e ao plano de cargos e salários, assinale a alternativa CORRETA: Deve-se verificar a adequação dos processos seletivos aos perfis de cargos e salários definidos, como forma de, se evitarem contratações indevidas.
Entre os indicadores mais utilizados está o Turnover. Ele é responsável por calcular a rotatividade da empresa independentemente de suas causas. Se há muita gente faltando ao emprego e outros pedindo desligamento, há de se passar um pente fino na contratação dessa gente. É que muito provavelmente os perfis de cargos e salários não estão condizentes com a realidade da empresa, criando falsa expectativa nos recém-admitidos que, insatisfeitos com o cargo e política salarial, partem em debandada. O processo seletivo deve refletir a realidade do cargo e remuneração. Não faz sentido oferecer frango quando o potencial candidato sempre comeu faisão. Se o cargo é para quem come blend
