QUESTÃO CERTA: Os sistemas de informação de Recursos Humanos permitem que uma empresa analise rapidamente toda sua força de trabalho para localizar candidatos adequados ao preenchimento de uma vaga interna. Esses dados também podem ser utilizados para prever as possibilidades ou trajetórias de carreira de funcionários e para antecipar quando e onde podem surgir oportunidades de promoção.
É um sistema utilizado para coletar, registrar, armazenar, analisar e recuperar dados dos recursos humanos da organização e de suas respectivas atividades. O objetivo é reduzir custos e tempo de processamento da informação bem como proporcionar suporte para a decisão, ou seja, auxiliar os gerentes e funcionários nas tomadas de decisões eficazes.
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