QUESTÃO CERTA: Na Era da Informação, a administração de recursos humanos cedeu lugar a uma nova abordagem, a Gestão de Pessoas, onde as pessoas são vistas como: fornecedoras de conhecimento e competências.
EVOLUÇÃO DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS:
I. ERA INDUSTRIAL CLÁSSICA
– Pessoas como recursos, instrumentos de produção e fornecedoras de mão de obra.
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II. ERA NEOCLÁSSICA
– Pessoas como recursos que precisam ser administradas.
III. ERA DA INFORMAÇÃO
– Pessoas como parceiras, inteligentes e proativas; fornecedoras de conhecimento e competências.
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