QUESTÃO CERTA: O que diferencia o treinamento do desenvolvimento enquanto métodos de aprendizagem é que o primeiro se orienta para as habilidades e capacidades presentes e o segundo, foca habilidades e capacidades necessárias em cargos futuros.
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QUESTÃO CERTA: Uma política adequada de recursos humanos no setor público deve combinar programas de treinamento com programas de desenvolviment o. Programas de treinamento focam o aperfeiçoamento do desempenho do servidor nas atividades atuais; programas de desenvolvimento focalizam habilidades necessárias para as atividades de trabalho futuras.
QUESTÃO CERTA: Quanto aos conceitos de treinamento e desenvolvimento, é correto afirmar que: desenvolvimento é uma ação que vislumbra o futuro do trabalhador dentro da organização.
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