O modelo de cinco estágios de desenvolvimento de grupos de Tuckman assume que os grupos possuem, de forma geral, comportamentos padronizados, que passam por cinco etapas: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção. Observe as suas designações e respectivas descrições:
1. Formação – Forming
É o estágio inicial, no qual os membros estão começando a interagir.
2 Tormenta / Atrito – Storming
Caracterizado pela ocorrência de diversos conflitos no grupo. Os indivíduos já reconhecem a existência do grupo, mas demonstram resistência em relação aos limites da individualidade.
3. Normatização / Normação – Norming
Começa a haver coesão no comportamento do grupo, tornando os integrantes mais próximos uns dos outros. Surge um sentido de identidade e os membros começam a agir como uma unidade coordenada.
4. Desempenho – Performing
É o estágio no qual a estrutura do grupo é funcional e aceita, ocorre após o estabelecimento da hierarquia – estágio da tormenta – e das normas – normatização. Nesta fase, o grupo está coeso e a sua energia é analisada nas tarefas a serem realizadas.
5. Interrupção – Adjourning / Transfering
É o estágio final do desenvolvimento dos grupos temporários, pois prepara o grupo para seu fim.
FGV (2018):
QUESTÃO CERTA: No processo de formação de uma equipe de trabalho, os membros estavam em uma etapa em que as relações se mostravam coesas e o grupo começava a agir de forma unida e coordenada. Considerando essas condições, evidencia-se que o grupo está na etapa denominada: normatização.
CEPERJ (2012):
QUESTÃO CERTA: Desde que é formado até que começa a funcionar, um grupo passa por estágios de desenvolvimento. Segundo Tuckman (apud
ESAF (2016):
QUESTÃO CERTA: O Modelo de Tuckman, para o desenvolvimento de grupos de trabalho para atuar em Sistemas Colaborativos, tem os seguintes estágios sucessivos: Formação, Confrontação, Normalização, Atuação e Dissolução.
AOCP (2016):
QUESTÃO CERTA: Um grupo passa por vários estágios de desenvolvimento que representam um dos fatores determinantes de seu desempenho. Qual é a tendência de estágios que um grupo passa? Formação, tempestade, normatização, desempenho e encerramento.
FGV (2020):
QUESTÃO CERTA: Uma das variáveis estruturais dos grupos é o status, ou seja, a posição social definida ou atribuída aos membros do grupo. Diferenças de status entre os membros de um grupo derivam de diferentes fontes e têm efeitos importantes sobre o funcionamento dos grupos. Entre esses efeitos, pode-se destacar que: membros do grupo com maior status tendem a apresentar mais resistência à pressão por conformidade.
É fase de tormenta, quando há resistência em relação aos limites da individualidade.
