QUESTÃO CERTA: As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padronizadas e homogeneizadas.
QUESTÃO CERTA: As pessoas são elementos vivos, fontes de impulso próprio e não agentes inertes ou estáticos.
QUESTÃO CERTA: As pessoas são parceiras da organização e as únicas capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso.
QUESTÃO CERTA: A gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo requer novos papéis dos profissionais de recursos humanos. Diante dessa situação, no que se refere à administração da contribuição dos funcionários, o que se espera desses profissionais? A transformação dos funcionários em agentes empreendedores, parceiros e fornecedores para a organização.
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QUESTÃO ERRADA: As pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos.
“Pessoas não são recursos que a organização consome, utiliza e que produz em custos. Ao contrário, as pessoas constituem fator de competitividade, da mesma forma que o mercado e a tecnologia. Assim parece-nos melhor falar em Administração de Pessoas para ressaltar a administração com as pessoas como parceiras e não sobre as pessoas como meros recursos.”(CHIAVENATO,p.19).
