Instituto AOCP (2016):
QUESTÃO CERTA: Existem muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas. Assinale a alternativa que apresenta a técnica de desenvolvimento de pessoas caracterizada pela ocorrência de algum problema de desempenho e com foco de discussão relacionado com o processo de disciplina: Aconselhamento de funcionários.
FUNDATEC (2012):
QUESTÃO CERTA: Dentre os tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo está o aconselhamento de funcionários.
Os principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual são:
1. Rotação de cargos.
2. Posições de assessoria
3. Aprendizagem prática
4. Atribuição de comissões
5. Participação em cursos e seminários externos
6. Exercícios de simulação
7. Treinamento (outdoor) fora da empresa.
8. Estudo de casos.
9. Jogos de empresas
10. Centros de desenvolvimento internos ou in house development centers
11. Coaching
Os dois tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo são:
1. Tutoria
2. Aconselhamento de funcionários
