QUESTÃO ERRADA: A competência individual mobiliza, integra e transfere conhecimentos, recursos e habilidades para o trabalho; por isso, a qualificação dos funcionários de uma organização deve ser o foco primário de intervenção das políticas e práticas de gestão de pessoas.
Competência de GESTÃO: Recursos
Competências Individuais: CHA
Acredito que o erro da questão esteja em citar os pressupostos da competência em conhecimento, habilidade e recursos. O termo correto aqui seria atitudes.
Competência= conhecimento + habilidade+ atitude
QUESTÃO CERTA: Na literatura, ao ser abordado competência em uma perspectiva de desenvolvimento humano nas organizações, competência genérica está definida como aquela que engloba características individuais que envolvam o manejo de tarefas menos rotineiras, programadas e técnicas.
Competência genérica: características individuais (motivação, traços de personalidade etc) que permitem o manejo de tarefas menos rotineiras, programadas e técnicas.
Competência técnica: CHAs (conhecimentos, habilidades e atitudes).
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