Última Atualização 31 de dezembro de 2021
QUESTÃO CERTA: Clima organizacional é o conjunto de percepções compartilhadas pelos trabalhadores a respeito de vários aspectos do ambiente físico e psicossocial das organizações.
CEBRASPE (2014):
QUESTÃO CERTA: Se os empregados de determinado banco, ao participarem de uma reunião para tratar das condições de trabalho oferecidas pela empresa, concluírem, de forma compartilhada, que são necessárias melhorias em relação à ergonomia do trabalho, então esses empregados avaliarão um aspecto do clima organizacional.
O clima organizacional é uma variável que influi diretamente na produtividade, está relacionado a satisfação dos funcionários.
Clima organizacional, no caso, é afetado pelo ambiente físico de trabalho. O ambiente físico, a estrutura (relação com ergonomia) e comodidade fornecida aos empregados é, portanto, um dos fatores que influenciam o clima da organização, assim como outros tais como a remuneração, tipo de liderança existente e da qualidade da relação entre os pares.
QUESTÃO CERTA: O conceito de clima organizacional, diferentemente dos conceitos de cultura organizacional e clima psicológico, considera, como aspecto preponderante a qualidade do ambiente organizacional percebida por seus integrantes.
QUESTÃO CERTA: O fenômeno do clima organizacional tem sido bastante estudado em face do seu impacto no âmbito das organizações públicas e privadas e, nesse contexto, tem-se que o mesmo: liga-se a aspectos cognitivos, descrevendo percepções compartilhadas entre os membros da organização sobre diferentes aspectos do ambiente corporativo.
QUESTÃO ERRADA: Cultura organizacional é um termo avaliativo e se refere a uma percepção comum dos membros da organização ou a um significado compartilhado, sendo possível, no ambiente de uma organização, haver uma cultura dominante e várias subculturas.
QUESTÃO CERTA: Um diagnóstico de clima organizacional deve avaliar, entre outros aspectos, as percepções compartilhadas dos funcionários acerca das características da organização.
“Portanto, clima organizacional é uma variável de natureza cognitiva, e reflete na satisfação no trabalho, desta forma, também envolveria uma percepção compartilhada de ênfase afetiva” (Tamayo, 1999; Martins, 2000).
QUESTÃO CERTA: Clima organizacional é um fenômeno relacionado às percepções e interpretações comuns das dimensões das atividades, do ambiente e das políticas que caracterizam a organização.
QUESTÃO CERTA: O clima organizacional, relacionado à qualidade das relações sociais no ambiente de trabalho, tem como característica a percepção compartilhada por membros da organização.
QUESTÃO CERTA: Uma mesma situação será, em determinado momento, percebida de maneira diferente pelos diversos grupos de colaboradores de uma organização.
QUESTÃO CERTA: o conjunto de percepções experimentadas pelos membros da organização, relativas à qualidade do ambiente, diz respeito ao clima organizacional.
CEBRASPE (2021):
QUESTÃO ERRADA: A cultura organizacional refere-se às percepções que são compartilhadas entre os funcionários de uma empresa, as quais abarcam elementos da própria empresa e do ambiente de trabalho.
