QUESTÃO CERTA: O desafio da diversidade na atualidade faz que os valores organizacionais da gestão estejam fundamentados em uma cultura integrada, na oferta contínua de oportunidades e na liderança orientada ao desenvolvimento humano nas organizações.
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O desafio da diversidade na atualidade (EX.: o desafio de casais homossexuais a adquirirem os mesmos direitos dos casais heterossexuais) faz que os valores organizacionais da gestão estejam fundamentados em uma cultura integrada, (a organização deve adotar esse valor de forma integrada em sua estrutura, ou seja, repudiar qualquer tipo de ofensa e desrespeito) na oferta contínua de oportunidades (agregar esse valor dando condições e oportunidades de forma igualitária) e na liderança orientada ao desenvolvimento humano nas organizações (porque pessoas são vistas como seres dotados de inteligência e de pro-atividade, são reconhecidas como parceiros fornecedores de conhecimento e competências).
Ex.: concessão de salário maternidade para casais que adotam crianças. O melhor é que a organização conceda o direito (benefício previdenciário) ao invés de negar por motivo de livre convicção religiosa. Isso evita que as partes interessadas recorram ao judiciário para garantir esse direito já amparado. Ou seja, a organização deve: – adotar esse valor social de forma integrada, – ofertar a continuidade de outros possíveis casos parecidos, – atribuindo, assim, o valor da dignidade ao ser humano.
