QUESTÃO CERTA: A avaliação é processo por meio do qual se busca a adequação permanente do que foi planejado e executado com o que foi intencionado na etapa de planejamento.
QUESTÃO ERRADA: A execução da estratégia requer acompanhamento e avaliação de todas as ações.
A execução da estratégia não dependente de acompanhamento (não é um fator imprescindível para que algo seja feito), apesar de que o acompanhamento deve, paralelamente, ser realizado em meio a execução.
CEBRASPE (2004):
QUESTÃO ERRADA: A responsabilidade pela avaliação de desempenho nas organizações atuais é basicamente do órgão de recursos humanos, sendo o gerente de recursos humanos o principal e praticamente o único responsável por avaliar diretamente os funcionários da organização, tanto nos departamentos, quanto nas assessorias.
