QUESTÃO ERRADA: No setor público, a gestão por competências abrange os diferentes processos de gestão de pessoas e define os principais perfis profissionais para o futuro das organizações públicas.
No serviço público as competências não são utilizadas no recrutamento e seleção, que é por concurso, mas sim utilizado para delineamento de estratégias e direcionamento das metas de desempenho. (pelo menos no papel).
Advertisement
Parte superior do formulário
Parte superior do formulário
