Perfis profissionais

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QUESTÃO ERRADA: No setor público, a gestão por competências abrange os diferentes processos de gestão de pessoas e define os principais perfis profissionais para o futuro das organizações públicas.

No serviço público as competências não são utilizadas no recrutamento e seleção, que é por concurso, mas sim utilizado para delineamento de estratégias e direcionamento das metas de desempenho. (pelo menos no papel).

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