Última Atualização 12 de março de 2021
QUESTÃO CERTA: A gestão por competências complementa os modelos estratégicos de gestão de pessoas à medida que confere aos recursos humanos a responsabilidade pela consecução dos planos estratégicos das organizações.
Todos os setores organizacionais possuem um dedinho no plano estratégico da organização (instrumento da gestão estratégica) – inclusive o RH, responsável pela gestão de pessoas.
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Gestão de competências —-> indica para a —> Gestão pessoas —–> o que é preciso para colocar em prática —-> Gestão estratégica.Parte superior do formulário
