QUESTÃO CERTA: Sobre as fases evolutivas dos modelos de gestão de pessoas considere: O Modelo de Gestão por Competências representa a construção de formas de gestão mais orgânicas.
Exatamente, o modelo de Gestão por Competências é mais flexível, orgânico e adaptativo.
QUESTÃO ERRADA: A gestão por competência origina-se dos modelos normativos-prescritivos de gestão de pessoas e constitui-se de ferramentas padronizadas de tomada de decisão gerencial.
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“Padronizado” é palavra do mal, quando se trata de gestão por competências, pois esta é uma nova concepção de gestão de pessoas.
