CEBRASPE (2012):
QUESTÃO ERRADA: Segundo as teorias contingenciais de liderança, as metas organizacionais só são atingidas de maneira eficaz pelo grupo se o seu líder adota um comportamento democrático.
A Teoria de Liderança Contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações.
Tudo é relativo; tudo depende das variáveis que influenciam nos negócios empresariais.
Essa teoria preconiza que não há um estilo de liderança que seja melhor do que os restantes, tudo depende da situação. Uma das principais características necessárias ao líder é a sua capacidade de trabalhar em grupo.
De acordo com a liderança situacional, não existe um único modo melhor de influência. O estilo de liderança que se deve adotar com indivíduos ou grupos depende do nível de maturidade das pessoas que o líder deseja influenciar.
