Especificação do cargo

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Última Atualização 24 de dezembro de 2020

QUESTÃO CERTA: Uma das ferramentas que podem facilitar o processo de recrutamento e seleção de recursos humanos é o documento que estabelece as qualificações aceitáveis que um funcionário deve possuir para desempenhar sua função a contento. Assinale a alternativa que, corretamente, apresenta esse documento: Especificação do cargo.

Modelagem de cargos:

DesCrição (Cargo) – Tarefas

-Atribuições

-Responsabilidades

EsPecificação (Pessoa) – Requisitos

-Mentais

-Físicos

-Condições ambientais

QUESTÃO CERTA: No que tange à gestão de pessoas, destacam-se os estudos relativos a planejamento de cargos e salários. Nesses estudos, a identificação de requisitos necessários para o desempenho de uma tarefa ou de um cargo é conhecida como: especificação de cargos.

QUESTÃO CERTA: A descrição de atitudes, conhecimentos e habilidades que deve possuir o ocupante de um determinado cargo caracteriza a especificação do cargo.

QUESTÃO CERTA: A descrição de conhecimentos, habilidades e atitudes que deve possuir o ocupante de um determinado cargo caracteriza a especificação do cargo.

QUESTÃO CERTA: Uma das etapas importantes na administração de cargos e salários é a descrição e especificação dos cargos. Quanto à atividade de especificação dos cargos, o conceito que melhor a define é composto: pelo relato dos requisitos, responsabilidades e esforços que competem ao ocupante do cargo.

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QUESTÃO CERTA: A eficiência de um sistema de avaliação de cargos e administração de salários fundamenta-se no desenvolvimento aprimorado da descrição e da especificação de cargos. A especificação de cargos é dividida em quatro grandes áreas. Assinale a alternativa que corresponde a essas áreas: Mental, de responsabilidades, física e de condições de trabalho.

QUESTÃO CERTA: A especificação do cargo faz parte da organização do ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta o modelo de especificação do cargo cuja principal meta é criar cargos que acarretem resultados pessoais e de trabalho positivos: Modelo de características do cargo.