QUESTÃO CERTA: É considerado um mecanismo característico da administração gerencial: Gestão por Competências.
A administração gerencial é um modelo de administração pública que buscou romper com a administração burocrática, mas sem eliminar todo seus princípios. Alguns critérios do modelo burocrático permaneceram tais como: meritocracia, impessoalidade, avaliação de desempenho e profissionalização. Por outro lado, a administração gerencial buscou mais flexibilização, descentralização e foco em resultados.
Basicamente a gestão por competências é a escolha do profissional baseado numa análise de perfis que identificasse suas características (CHA – conhecimento, habilidades e atitude). Busca-se essa identificação para sanar as lacunas existentes na empresa de acordo com o profissional escolhido, divergente do modelo burocrático de competência analisado apenas no âmbito técnico (tecnocracia) segundo aprovação em concurso público.
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QUESTÃO CERTA: Conforme os governos, as organizações possuem um sistema de regras como forma de se governar politicamente. Esse sistema de regras é exercido por meio do uso do conhecimento, poder de especialistas e habilidade de resolução de problemas no caso da: tecnocracia.
QUESTÃO CERTA: Competências representam combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional em determinado contexto ou estratégia organizacional, e servem como ligação entre as condutas individuais e a estratégia da organização.
