Administração por objetivos e mudanças

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Última Atualização 8 de janeiro de 2021

QUESTÃO CERTA: Com a Administração por Objetivos, a ênfase, antes colocada nas atividades-meio, foi deslocada para os objetivos da empresa. Com isso, é correto afirmar que: o enfoque baseado na eficiência passou a ser substituído por um enfoque baseado na eficácia.

Objetivos, sendo considerado o pai da APO, com o surgimento deste processo surgiram modificações, que foram:

-> Ela deslocou a atenção antes fixada nas chamadas “atividades meio” para os objetivos ou finalidades da organização;

-> O enfoque baseado no “processo” e a preocupação maior com as atividades (meios) passaram a ser substituídos por um enfoque nos resultados e objetivos alcançad os (fins);

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->O foco no “como” administrar passou para o “por que” ou “para que” administrar;

-> A ênfase em fazer corretamente o trabalho (the best way de Taylor) PARA ALCANÇAR EFICIÊNCIA passou à ênfase em fazer o trabalho mais relevante aos objetivos da organização PARA ALCANÇAR EFICÁCIA;

-> O trabalho passou de um fim em si mesmo para constituir um meio de obter resultados;

-> Essa reformulação significa uma revolução na Administração, isso porque as pessoas e a organização estavam mais preocupadas em trabalhar do que em produzir resultados.

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