Última Atualização 9 de fevereiro de 2022
QUESTÃO CERTA: Na adhocracia, é dada ênfase ao alto desempenho e à orientação dinâmica para o mercado.
DESEMPENHO:
Padrões mensuráveis definem o desempenho mínimo. (BUROCRACIA)
Ênfase no alto desempenho e orientação dinâmica para o mercado. (ADHOCRACIA)
(CHIAVENATO, Administração Geral e Pública, p.300)
Adhocracia também chamada de organização sem fronteiras. É típico de organizações jovens envolvidas em áreas altamente técnicas nas quais o ambiente é complexo e dinâmico. O processo de descisão é espalhado por toda a organização, a coordenação ocorre por ajuste mútuo, com base na comunicação e contatos pessoais. É um modelo que incentiva a inovação. Ex.: Empresa GOOGLE.
A estrutura não possuiu forma determinada. É livre e flexível. A criatividade é estimulada. Foca-se o alto desempenho com ênfase à orientação dinâmica para o mercado.
QUESTÃO ERRADA: Na adhocracia, padrões mensuráveis definem o desempenho mínimo.
Negativo. Isso é burocracia.
QUESTÃO ERRADA: As recompensas na adhocracia são baseadas no resultado do funcionário no exercício do seu cargo.
RESPOSTA: ERRADO
Recompensas:
Baseadas no resultado do funcionário no seu cargo (BUROCRACIA)
Baseadas no resultado do grupo e na equidade (ADHOCRACIA)
(CHIAVENATO, Administração Geral e Pública, p.300)
QUESTÃO CERTA: A adhocracia prevê o compromisso dos funcionários com a qualidade.
PROPÓSITO:
Funcionários devem seguir regras e regulamentos (BUROCRACIA)
Funcionários devem estar comprometidos com qualidade (ADHOCRACIA)
(CHIAVENATO, Administração Geral e Pública, p.300).
FGV (2021)
QUESTÃO CERTA: Uma firma de consultoria é contratada por uma startup do ramo de e-sports para ajudá-la no seu desenvolvimento. Ao realizar o diagnóstico inicial da startup, a firma de consultoria identifica características como equipes temporárias de trabalho, mutabilidade de responsabilidades, acentuada liberdade para a execução de trabalhos, com poucas regras. Com base na análise da firma de auditoria, evidencia-se na startup um modelo associado à ideia de: adhocracia.
