Última Atualização 15 de fevereiro de 2022
Autor Ivanildo Izaias de Macedo – obra “Aspectos comportamentais da gestão de pessoas“.
Para o autor, os líderes conectivos são próprios do cenário atual, onde imperam alianças, fusões e mudanças de toda ordem. São líderes que induzem e exploram interconexões entre pessoas, instituições e processos, em toda parte. O autor, citando Lipman-Blumen (1999), enfatiza que os líderes conectivos atuam da seguinte maneira:
- Associando suas visões aos sonhos de outros, conectando e combinando, jamais dividindo e conquistando;
- Esforçando para resolver problemas comuns;
- Criando um sentido de comunidade;
- Reunindo líderes e liderados em torno de objetivos comuns;
- Incentivando os colaboradores a assumir responsabilidades em todos os níveis;
- Fortalecendo líderes em potencial, inclusive futuros sucessores;
- Construindo e renovando instituições democráticas;
- Exigindo sacrifícios, primeiro de si e, somente então, de outros.
FCC (2017):
QUESTÃO CERTA: O dinamismo do atual cenário provocado pelas fusões, aquisições e alianças exercem impactos significativos no ambiente dos negócios, por conseguinte o fenômeno da liderança encontra-se em constante processo de evolução e transformação, incorporando novos valores, características e níveis de exigência. Uma nova e atual abordagem de liderança é a: conectiva.
