QUESTÃO CERTA: A gestão por competências, que é uma nova tendência da gestão de pessoas no setor público, é caracterizada por estabelecer perfis de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários aos desafios organizacionais, assim como, novos instrumentos para a gestão do desenvolvimento dos servidores públicos.
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Palavra-chave: desenvolvimento (3ª etapa da gestão por competências).
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