Última Atualização 19 de fevereiro de 2022
FCC (2013):
QUESTÃO CERTA: Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem: global e a abordagem de facetas.
Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho a abordagem global e a abordagem de facetas. A abordagem global considera a satisfação no trabalho como um sentimento único e global em relação ao trabalho.
A outra abordagem se concentra em facetas, ou aspectos, diferentes de um trabalho, como os prêmios (em espécie ou em vantagens), as outras pessoas no trabalho (supervisores ou colegas), as condições e a natureza do trabalho em si mesma.
Uma pessoa geralmente apresenta diferentes níveis de satisfação em relação às várias facetas. Ela pode estar muito insatisfeita com os pagamentos e as vantagens e, ao mesmo tempo, estar muito satisfeita com a natureza do trabalho e com os chefes.
CETRO (2013):
QUESTÃO CERTA: A satisfação no trabalho é o quanto as pessoas gostam do seu trabalho. Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem global e a abordagem de facetas. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta: Salário afeta mais a faceta salário do que a satisfação global.
