Última Atualização 31 de dezembro de 2021
QUESTÃO CERTA: A cada semestre os funcionários são avaliados e aqueles que apresentam os melhores resultados são premiados em eventos que contam com a presença de todos os empregados e seus familiares. Nessas ocasiões, também são lembrados todos os avanços conseguidos pela empresa a partir de seus melhores funcionários. Esses momentos servem para reforçar as normas e os valores da organização, e correspondem a uma forma de transmissão da cultura organizacional denominada cerimônia.
Rituais e Cerimonias: São sequências repetitivas de atividades que expressam e reforçam os valores principais da organização. As cerimônias de fim de ano e as comemorações do aniversário da organização são rituais que reúnem e aproximam a totalidade dos funcionários para motivar e reforçar aspectos da cultura da organização, bem como reduzir os conflitos.
QUESTÃO CERTA: A cultura é transmitida aos funcionários de diversas maneiras, entre as quais se destacam os símbolos e os rituais.
QUESTÃO CERTA: Há quem sustente que a cultura de uma organização pode ser gerenciada e modificada. Esse argumento é sustentado, dentre outras explicações, porque: os gerentes podem modelar elementos superficiais da cultura, como símbolos, histórias e cerimônias, e esses elementos transmitem acordos culturais.
QUESTÃO CERTA: A realização de cerimônia de entrega de prêmios aos colaboradores que se destacaram no desenvolvimento de suas atividades ao longo do último ano de trabalho é uma forma de exprimir valores da cultura organizacional.
QUESTÃO CERTA: A cerimônia de formatura pode ser considerada um exemplo de símbolo da cultura organizacional de uma instituição universitária.
CEBRASPE (2014):
QUESTÃO ERRADA: Em um banco, a premiação a empregados que alcancem as metas estabelecidas para determinado período demonstra valores culturais partilhados pela gestão em termos do reconhecimento de desempenho.
CERIMÔNIA que é um sistema de ritos conectados com uma ocasião ou evento particular.
VALORES é algo intrínseco, a essência da organização, está em seu íntimo, suas crenças, ideologias, julgamentos compartilhados.
Premiações a empregados está relacionado com cerimonias.
Já os valores compartilhados são os valores, normas, ideologias e filosofias adotadas e documentadas de uma cultura.
Obs.: Para alguns autores rito, ritual e cerimonias referem-se aos mesmos conceitos.
