Quando treinamento é recomendável

Quando o treinamento é recomendado?

• Quando se deseja suprir uma carência de conhecimento.

• Quando o funcionário evidencia problemas no exercício de uma nova atividade.

• Quando o funcionário evidencia problemas de desempenho.

• Quando o funcionário necessite de habilidade para uso de nova tecnologia.

QUESTÃO CERTA: O treinamento de pessoal é recomendado em várias situações organizacionais. Sobre as recomendações do treinamento, assinale a alternativa que NÃO

Parte superior do formulário