O Que é seleção

QUESTÃO CERTA: A seleção consiste na escolha e na tomada do candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção fazem parte de um processo maior, que é suprir e prover a organização de talentos e competências necessárias.

QUESTÃO CERTA:

I – Análise do cargo;

II – Identificação das dimensões de desempenho do cargo;

III – identificação do conhecimento e habilidades necessárias para o cargo;

IV – Desenvolvimento/seleção/validação de instrumentos de medida para acessar o conhecimento e as habilidades do candidato;

V – Uso dos instrumentos de medida.

Estes passos fazem parte da atividade de: seleção de pessoal.