Última Atualização 15 de janeiro de 2021
QUESTÃO CERTA: Em razão do princípio da primazia da realidade a prova testemunhal é de grande relevância ao Processo do Trabalho. Conforme sistemática adotada pela Consolidação das Leis Trabalhistas, nos procedimentos sumaríssimo, ordinário e inquérito para apuração de falta grave, a quantidade máxima de testemunhas por parte é, respectivamente, duas, três e seis.
Procedimento + Sumaríssimo = Testemunhas
1 + 1 = 2
Procedimento + Comum + Ordinário = Testemunhas
1 + 1 + 1 = 3
Inquérito + Para + Apuração + de + Falta + Grave = Testemunhas
1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 = 6
QUESTÃO CERTA: No rito ordinário é facultado a cada uma das partes a indicação de até três testemunhas; já no inquérito para apuração de falta grave, o número de testemunhas será de seis para cada parte.
