Modelos estratégicos de gestão de pessoas

QUESTÃO CERTA: A gestão por competências complementa os modelos estratégicos de gestão de pessoas à medida que confere aos recursos humanos a responsabilidade pela consecução dos planos estratégicos das organizações.

Todos os setores organizacionais possuem um dedinho no plano estratégico da organização (instrumento da gestão estratégica) – inclusive o RH, responsável pela gestão de pessoas.

Gestão de competências —-> indica para a —> Gestão pessoas —–> o que é preciso para colocar em prática —-> Gestão estratégica.Parte superior do formulário