QUESTÃO CERTA: É conhecido como liderança interativa o estilo de liderança que prioriza a colaboração e o consenso e que se baseia nos relacionamentos, e não nas posições hierárquicas.
QUESTÃO CERTA: A liderança interativa é um estilo: caracterizado por valores como inclusão, colaboração, construção de relacionamentos e cuidados.
A Liderança Interativa Tolstoiana
– Não depende da posse de autoridade hierárquica.
– Se beneficia dos diferentes padrões de narrativa, que podem ser usados para que as coisas sejam executadas.
– Se constrói com base na integridade pessoal e na autenticidade.
– Leva a uma participação ativa, e não meramente contemplativa.
QUESTÃO CERTA: Busca-se, atualmente, com base na liderança interativa maior comunicabilidade com colegas de trabalho, encorajando-os a uma participação mais efetiva, dividindo, dessa forma, poder e informação e fazendo as pessoas se sentirem mais importantes.