Quando se estudar Taylor, Taylorismo, Abordagem Científica e temas afetos, não há como não falar do “homem como apêndice da máquina” (o homem é visto como parte / peça de uma máquina). É imprescindível ter isso em mente.
QUESTÃO ERRADA: De acordo com Taylor, o nível de eficiência do trabalhador é estabelecido com base na capacidade social que esse trabalhador apresenta, e não em sua capacidade de executar o trabalho corretamente no prazo estabelecido.
Uma explicação coloca que:
“Uma das críticas à Administração Científica de Taylor era o fato de não considerar o trabalhador como um ser humano e social, mas como um apêndice da máquina”.
E, de fato. Taylor não está nem um pouco preocupado com aspectos humanos, como explicamos [nesse post, clique aqui]. Assim, a assertiva está completamente errada.