Funções do RH (Administração de Pessoal)

A gestão por competência não trata de TODAS as funções de RH, mas sim de:

• Descrição e análise de cargos;
• Recrutamento e seleção;
• T&D;
• Remuneração;
• Avaliação;

Ex.: não existe plano de benefícios na gestão por competência, e esta é função da ARH.

CEBRASPE (2006):

QUESTÃO CERTA: As funções operativas de recrutamento, planejamento e controle são parte da administração de pessoal.