QUESTÃO CERTA: Uma empresa que atua no setor de gás e energia está reestruturando sua política de pessoal de forma a sustentá-la com base na noção de aprendizagem organizacional e de gestão do conhecimento. Uma característica da nova política de pessoal deve ser a(o): construção conjunta de habilidades e competências.
Rodrigo Renno ensina que: aprendizagem organizacional tem como objetivo desenvolver as habilidades e conhecimentos dos funcionários, de forma que estes possam desempenhar seu trabalho melhor e solucionar problemas. Desta forma, a aprendizagem organizacional se apoia na aprendizagem individual, pois nasce da acumulação e posterior disponibilização dos conhecimentos adquiridos no plano pessoal. Portanto, relaciona-se com a construção conjunta de habilidades de acumulação e utilização do conhecimento adquirido pela experiência de seus funcionários.