Última Atualização 24 de dezembro de 2020
QUESTÃO CERTA: O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas sobre as quais se seguem consequências em decorrência de diferentes ações. Nesse sentido, as pessoas esperam certas recompensas, satisfações e frustrações na base de suas percepções do clima organizacional.Parte superior do formulário
QUESTÃO CERTA: Satisfação no trabalho, saúde e bem-estar parecem estar relacionados e a conquista desta trilogia deve ser o objetivo da organização. Dessa forma, se desempenho e satisfação no trabalho estão interligados, como o psicólogo organizacional pode levar a organização ao bom resultado, quando as pesquisas indicam que a satisfação no trabalho pode levar a um bom desempenho bem como o desempenho pode resultar em satisfação. Nas duas possibilidades comportamentais será necessário que ocorra Esforço e recompensas.
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