Última Atualização 8 de janeiro de 2021
QUESTÃO CERTA: Atualmente, o objetivo da gestão de pessoas é propiciar que a organização alcance seus objetivos e realize sua missão.
QUESTÃO CERTA: Manter políticas éticas e difundir comportamentos socialmente responsáveis constituem objetivos da gestão de pessoas.
Parte superior do formulário
– Ajudar a organização a alcançar seus objetivos;
– Empregar as habilidades e conhecimentos dos trabalhadores de maneira eficiente;
– Prover a organização com profissionais bem treinados e motivados;
– Aumentar ao máximo a satisfação do trabalhador no trabalho e sua atualização profissional;
– Desenvolver e manter uma qualidade de vida no trabalho que torne desejável trabalhar na organização;
– Comunicar as políticas de Recursos Humanos para toda a organização;
– Ajudar a manter políticas éticas e um comportamento socialmente responsável;
– Gerenciar a mudança de modo que seja vantajoso tanto para os indivíduos quanto para os grupos, a empresa e o público em geral.
QUESTÃO CERTA: Proporcionar competitividade à organização, ajudar no cumprimento de sua missão, atingir sua visão de futuro, alcançar seus objetivos e administrar suas mudanças são objetivos da gestão de pessoas.
QUESTÃO CERTA: O modelo de gestão por competências visa a alcançar os objetivos da organização por meio do alinhamento da missão, visão e valores; as estratégias do negócio com as estratégias do capital humano.
QUESTÃO CERTA: Manter políticas éticas e difundir comportamentos socialmente responsáveis constituem objetivos da gestão de pessoas.
QUESTÃO CERTA: Profissional que atua na área de gestão de pessoas tem por objetivos administrar e impulsionar a mudança da organização.
QUESTÃO CERTA: Proporcionar competitividade à organização, ajudar no cumprimento de sua missão, atingir sua visão de futuro, alcançar seus objetivos e administrar suas mudanças são objetivos da gestão de pessoas.
QUESTÃO ERRADA: A gestão de resultados, embora exija mais tempo dos empreendedores atarefados, define com precisão o que as pessoas, em diferentes cargos, deverão fazer e como o farão.
QUESTÃO CERTA: Um dos principais objetivos da gestão de pessoas é criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização.
