Última Atualização 8 de janeiro de 2021
Os principais objetivos da educação corporativa são:
1. A universidade corporativa é um processo de aprendizagem e não necessariamente
um local físico.
2. Oferecer oportunidades de aprendizagem que deem sustentação aos assuntos
empresariais mais importantes.
3. Oferecer um currículo fundamentado em três Cs: cidadania corporativa, contexto
situacional e competências básicas.
4. Treinar toda a cadeia de valor envolvendo todos os parceiros: clientes, distribuidores,
fornecedores, terceiros, instituições de ensino superior etc.
5. Passar do treinamento conduzido pelo instrutor para vários e diferentes formatos
de apresentação da aprendizagem.
6. Encorajar e facilitar o envolvimento dos líderes com o aprendizado.
7. Assumir foco global no desenvolvimento de soluções de aprendizagem.
8. Obter vantagens competitivas para possibilitar que a organização possa entrar
em novos mercados.
QUESTÃO CERTA: A educação corporativa no Brasil vem sendo disseminada, principalmente por meio das Universidade Corporativas. Dentre os desafios das Universidade Corporativas pode-se destacar:Parte superior do formulário
Desenvolver competências críticas do negócio ao invés de desenvolver habilidades.
