Última Atualização 9 de fevereiro de 2022
QUESTÃO CERTA: O Superintendente de um departamento considerou não possuir um estilo de liderança que pudesse lidar com a iminência de uma crise, sem precedentes, entre os seus principais servidores. Diante dessa situação, a competência exigida é a de um estilo de liderança: coercitivo.
Líder Autocrático (coercitivo): A sua liderança é focada apenas na execução das tarefas, baseando-se em regras. Normalmente este tipo de líder tem uma equipe desmotivada, pois seus liderados não conseguem enxergar evolução em suas atividades muito menos em suas carreiras. Esta liderança aparece, normalmente, em momentos de crise.
Este tipo de líder tem como principais características: Liderança na base do poder, processual, não dá feedbacks, ouve muito mal e é excelente para momentos de crise extrema.
QUESTÃO CERTA: O gestor de recursos humanos que utiliza a liderança centrada nas tarefas: monitora os resultados do desempenho das pessoas.
QUESTÃO CERTA: A liderança autocrática é facilmente identificada em organizações burocráticas.
QUESTÃO CERTA: As competências da inteligência emocional preponderantes em um líder de estilo coercitivo são a iniciativa e o autocontrole.
“GOLEMAN afirma que o autocontrole, iniciativa e foco nos resultados, é estilo do “Faça o que eu mando”, típico do líder coercitivo…” A iniciativa quer dizer que tudo está centrado nele é ele quem toma as decisões, ele quem está à frente de todos os projetos e nada é feito sem a sua aprovação.
QUESTÃO CERTA: O modelo de liderança autocrático é um modelo orientado para a tarefa em que se enfatizam o controle do desempenho dos funcionários e o cumprimento de prazos e padrões de qualidade.
QUESTÃO CERTA: A liderança democrática resulta em atitudes mais positivas dos colaboradores, enquanto a liderança autocrática possibilita melhor desempenho organizacional.
QUESTÃO CERTA: A pessoa que comanda ou dirige seus colaboradores humanos está exercendo um estilo de liderança que depende da maneira como o líder se relaciona com os liderados. Com base no texto retirado do Relatório de Gestão 2014, na mensagem da administração, assinado pela diretoria da CASAN, transcrito a seguir e que apresenta o resultado de tarefas implementadas no ano, assinale a alternativa que apresenta o tipo de liderança praticado. “Em 2014, a Companhia aplicou R$ 181,5 milhões na expansão dos serviços de saneamento básico nos municípios atendidos e na realização de melhorias em suas unidades operacionais, o que se constitui no maior investimento de sua história, registrando um crescimento de 58,5% no período de um ano.”: liderança autocrática. Parte superior do formulário
Se a empresa investiu em expansão dos serviços (o que implica que os funcionários terão que arregassar as mangas) e realização de melhorias em suas unidades operacionais (supõe-se que para tornar a execução da atividade mais eficaz), só podemos estar falando da liderança autocrática. A banca Vunesp explica o que é liderança autocrática:
QUESTÃO CERTA: O estilo de liderança em que o líder é focado apenas nas tarefas é conhecido como liderança autocrática.
Percebe? A injeção de dinheiro na forma de investimento teve foco nas tarefas que a empresa executa.
Aumentar e Melhorar Serviços = Atacar as Atividades = Promover Tarefas.
A característica da liderança autocrática é essa, fixar tarefas para os empregados de forma a motivá-los. Pode parecer loucura já que o senso comum pensa “quanto menos coisa para fazer melhor”. Contudo, experimente ficar trabalhando em uma prefeitura durante meses sem nada para fazer – de imediato você pensará “meu Deus, vou enlouquecer”. A liderança ao atribuir ocupação a todos – como na empresa que abarrotou os funcionários de trabalho por conta do viés que teve o investimento – afeta a motivação deles. Mesmo que você pense como pode ser bom ter tanto trabalho? Não ter nenhum ou nada desafiador durante o ofício é pior
QUESTÃO CERTA: A liderança autocrática é tipicamente negativa, baseada em ameaças e punições, mas também pode parecer positiva, conforme demonstrado pelo autocrata benevolente que decide recompensar alguns de seus funcionários.
A autocrática é aquela que te dou tarefas para lhe manter super ocupado. Posso te punir você não cumprir prazos ou posso te premiar se você completá-las em prazo menor.
LÍDERES AUTOCRÁTICOS
Características:
→ centralizam em si mesmos o poder e a tomada de decisões;
→ estruturam toda a situação de trabalho para seus funcionários, que deverão apenas fazer o que lhes for solicitado e não pensar de modo autônomo;
→ exercem toda a autoridade e assumem completa responsabilidade por seus atos;
→ É TIPICAMENTE NEGATIVA, BASEADA EM AMEAÇAS E PUNIÇÕES, MAS TAMBÉM PODE PARECER POSITIVA, CONFORME DEMONSTRADO PELO AUTOCRATA BENEVOLENTE QUE DECIDE RECOMPENSAR ALGUNS DE SEUS FUNCIONÁRIOS;
Algumas Vantagens:
• Normalmente ela é satisfatória para os líderes;
• Permite decisões rápidas;
• Possibilita a utilização de subordinados menos competentes;
• Proporciona segurança e estrutura para os funcionários;
Principais Desvantagens:
↗ Muitos funcionários a reprovaram, especialmente se ela for extremada o suficiente para criar medo e frustração;
↗ Raramente produz o grau de comprometimento organizacional, entre os funcionários, necessário para a obtenção de índices de rotatividade e absenteísmo baixos.
QUESTÃO CERTA: O líder autocrático, na divisão de tarefas, determina quem vai executar cada tarefa e quem será seu companheiro de trabalho.
QUESTÃO ERRADA: A liderança autocrática não produz resultados em grupos de baixa maturidade, pois não é focada nas tarefas e sim na opinião das pessoas.
Na verdade, a liderança autocrática é até recomendada p/ grupos de pouca maturidade, haja vista que dependem muito da instrução do líder sobre o que fazer, como fazer, quando fazer etc. À medida que vão pegando experiência, ganhando mais autonomia em suas atividades, aí sim a liderança democrática surte um melhor efeito.
FGV (2021)
QUESTÃO CERTA: O tipo de liderança praticado pelo líder que centraliza toda a tomada de decisões e impõe suas ordens e diretrizes sem participação do grupo é o: autocrático.
