Interatividade e conflitos em equipes

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Última Atualização 24 de dezembro de 2020

QUESTÃO CERTA: É atitude que contribui para o bom andamento do trabalho em equipe: nunca deixar conflitos entre membros da equipe pendentes.

QUESTÃO ERRADA: Cada membro da equipe de trabalho deve responsabilizar-se pela organização e pelo sucesso de sua parte no trabalho, não sendo adequado se envolver nas tarefas dos colegas, uma vez que eles, sendo responsáveis por essas tarefas, serão cobrados pelos resultados que obtiverem.

O trabalho em equipe pressupõe interatividade e não o trabalho individual.

Tanto nos grupos que não são equipes, quanto nas equipes, há interesses, necessidad es e objetivos individuais e, também, coletivos. Uma diferença importante com relação a isso é que nos grupos prevalecem os interesses individuais, enquanto nas equipes prevalecem os interesses coletivos.

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QUESTÃO ERRADA: Quando os colaboradores precisam de trabalhar em equipe para cumprir as ordens de seus superiores, eles se sentem mais motivados com o trabalho proposto e a tarefa torna-se mais interessante.

QUESTÃO CERTA: O trabalho em equipe pode gerar conflitos de relações interpessoais, que são denominados de conflitos disfuncionais.