Última Atualização 8 de janeiro de 2021
QUESTÃO ERRADA: O clima organizacional resulta da percepção compartilhada entre indivíduos, de ênfase afetiva e cognitiva, acerca de práticas, políticas e procedimentos formais e informais de uma organização.
Parte superior do formulário
Clima Organizacional:
– COGNITIVO (ou seja, é racional, não é elemento emocional)
– Descritivo
– Abrange a organização/ grupo
Clima Psicológico:
– AFETIVO/EMOCIONAL
– Avaliativo
– Abrange o indivíduo
QUESTÃO ERRADA: A gestão do clima nas organizações deve fundamentar-se na premissa de que o clima organizacional é um elemento emocional compartilhado pelas pessoas no ambiente em que trabalham e se realizam profissionalmente.
Clima organizacional (clima nas organizações) –> é cognitivo (é racional)
Clima psicológico –> é emocional.
QUESTÃO CERTA: O clima organizacional corresponde à descrição, sob ênfase cognitiva, dos diferentes aspectos do trabalho sobre os quais as pessoas envolvidas atribuem juízos de valor.
QUESTÃO CERTA: O Clima Organizacional é constituído, basicamente, por elementos de natureza: cognitiva, resultante da percepção compartilhada acerca de diversos aspectos formais e informais da organização.
QUESTÃO CERTA: O comprometimento com a organização pode ser compreendido como vínculo que articula cognição e afeto e ação. Por ação compreende-se o conjunto de comportamentos manifestos em prol da: organização.
