QUESTÃO CERTA: No campo da gestão da informação e do conhecimento, é correto afirmar que: o conhecimento tácito pode, no todo ou em parte, ser explicitado.
Correto. É possível explicitar um conhecimento tácito. O nome disso é externalização, eu vou transmitir ou disseminar o que eu sei.
O que é conhecimento tácito?
Conhecimento tácito é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, que está na cabeça das pessoas. Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente as habilidades de uma pessoa, como “know-how”.
Exemplo disso seria um bom jogador de futebol, onde desempenha bem a sua função, mas não sabe passar para outra pessoa a forma como joga bem.
QUESTÃO CERTA: Na teoria sobre gestão do conhecimento, aquele conhecimento representado pelas experiências individuais, é chamado de: Conhecimento Tácito.
QUESTÃO ERRADA: O conhecimento tácito é fruto de aprendizado e experiência de vida e é disseminado de maneira formalizada e declarada por meio de artigos e livros.
O que é conhecimento explícito?
Conhecimento explícito é aquele formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Pode ser formalizado em textos, desenhos, diagramas, etc. assim como guardado em bases de dados ou publicações.
Geralmente está registrado em artigos, revistas, livros e documentos. Alguns dizem que este tipo de conhecimento é confundido com a própria informação, na sua forma mais simples.
É aquele que está escrito ou informatizado, de maneira que as pessoas possam ler e entender as informações expressas.
FGV (2019):
QUESTÃO CERTA: Sobre o processo conhecido por espiral do conhecimento, responsável pela gestão do conhecimento em uma organização, assinale a afirmativa correta: Afirma que o conhecimento explícito pode ser compartilhado por meio de manuais ou documentos, possibilitando sua internalização pelos funcionários da organização.
QUESTÃO CERTA: O conhecimento explícito é todo o conhecimento que reside fora da mente humana.
QUESTÃO ERRADA: O conhecimento explícito se baseia na experiência pessoal e na intuição.
QUESTÃO ERRADA: Dentro de uma organização, a aprendizagem das práticas relevantes para o exercício de suas funções por um trabalhador só ocorre se esse for submetido a situações formais de instrução ou treinamento.
A aprendizagem das práticas também pode ocorrer informalmente.
O que é conhecimento implícito?
O conhecimento implícito é o conhecimento que pode se tornar explícito a qualquer momento, e que reside na mente humana, mas pode ser transferido para o papel ou para outra mente a partir da comunicação. O conhecimento implícito é um conceito mais recente e que serve para descrever conhecimento que, embora ainda não tenha sido documentado, é passível de o ser. É conhecimento que possuímos e que somos capazes de transmitir, de forma mais ou menos assistida.
QUESTÃO CERTA: O conhecimento implícito é o conhecimento que pode se tornar explícito a qualquer momento.
QUESTÃO CERTA: Conhecimento implícito é o que reside na mente humana, mas pode ser transferido para o papel ou para outra mente a partir da comunicação.
O que é o processo de externalização?
O processo de externalização é a transformação do conhecimento tácito em explícito. A internalização é o processo inverso. Já a combinação é o processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos. Por sua vez, a socialização é a interação entre conhecimentos tácitos.
QUESTÃO CERTA: Conhecimento explícito é o conhecimento formal, fácil de se transmitir entre indivíduos e grupos, ao passo que o tácito é o conhecimento pessoal, difícil de se formalizar.
CEBRASPE (2018):
QUESTÃO CERTA: Os conhecimentos científicos costumam se apresentar de forma: codificada e com foco em know-why.
“Atualmente, não basta apenas ter o know-how ou saber fazer as coisas, é preciso ter o know-why, ou entender o porquê das coisas para assumir uma posição de destaque neste novo paradigma.”
