Última Atualização 19 de fevereiro de 2022
O desempenho não é resultado direto das competências (competência = CHA: conhecimento, habilidades e atitudes). O desempenho depende das seguintes variáveis: motivação, suporte organizacional e capacidade.
QUESTÃO CERTA: O desempenho no ambiente de trabalho decorre dos seguintes fatores: motivação e habilidades de uma pessoa e condições organizacionais favoráveis
QUESTÃO ERRADA: Pesquisas realizadas em organizações têm demonstrado que a alta satisfação no trabalho implica maior desempenho.
QUESTÃO ERRADA: As organizações priorizam iniciativas de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos devido ao fato de o desempenho ser resultado direto das competências que o empregado expressa em seu trabalho.
QUESTÃO ERRADA: O desempenho profissional no trabalho resulta da combinação da motivação e das habilidades requeridas para a realização das atividades, sem que haja relação de dependência das condições do ambiente em que as pessoas se encontram.
