QUESTÃO CERTA: Democratização das relações de trabalho, valorização dos servidores públicos federais, fortalecimento das carreiras do Poder Executivo federal e modernização dos sistemas e processos de trabalho são componentes da política de gestão de pessoas da administração pública federal brasileira.
Parte superior do formulário
Atualmente, a política de gestão de pessoas na administração pública federal brasileira é norteada pelo princípio da democratização das relações de trabalho e tem por prioridade:
– valorização dos servidores públicos federais
– fortalecimento das carreiras do Poder Executivo federal
– modernização dos sistemas e processos de trabalho.
Com o objetivo de proporcionar capacidade de gestão ao Estado, combinada com transparência e melhoria da qualidade dos serviços prestados, restaurando a confiança da sociedade no serviço público. Para a promoção da democratização das relações de trabalho no serviço público federal a prática do diálogo foi adotada como instrumento de gestão e importantes instrumentos foram instituídos: – Sistema Nacional de Negociação Permanente (negociação coletiva com as entidades sindicais representativas dos servidores públicos) – Ouvidoria do Servidor Público (trata às demandas individuais) – Avaliação de desempenho (meios democráticos de gestão nas relações de trabalho).
