Última Atualização 19 de janeiro de 2022
CEBRASPE (2004):
QUESTÃO ERRADA: A cultura organizacional pode ser considerada como um cola social que auxilia a organização a permanecer unida, mas não pode ser considerada como um mecanismo de controle do indivíduo na organização.
A cultura tem uma importante função relacionada ao controle e à estabilidade. Controle porque propaga valores e normas desejados evitando comportamentos que poderiam ser negativos. Estabilid ade porque a cultura é duradoura e de difícil modificação, razão pela qual ela promove certa garantia de mudanças bruscas que poderiam trazer prejuízos.
FONTE: APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL / PROF. GIOVANNA CARRANZA.
CEBRASPE (2016):
QUESTÃO CERTA: A cultura organizacional define como os indivíduos se apresentam e como apresentam sua organização a outros indivíduos no contexto de trabalho.
