Última Atualização 17 de fevereiro de 2022
FGV (2017):
QUESTÃO CERTA: Um elemento fundamental para o bom desempenho dos grupos de trabalho é a coesão, ou o grau em que os membros do grupo são motivados a permanecer unidos como grupo. Para estimular a coesão do grupo, é uma iniciativa adequada: dar recompensa ao grupo, em vez de recompensar seus membros individualmente.
Essas sugestões do que pode ser feito para aumentar a coesão do grupo são citadas por Robbins (2005).
Formas de estimular a coesão, segundo Robbins:
- Reduzir o tamanho
- Estimular a concordância sobre os objetivos
III. Aumentar o tempo de contato dos membros
- Aumentar status do grupo e a dificuldade de admissão nele
- Estimular competição com outros grupos
- Recompensar o grupo
http://admdesenvolvimentodeequipeseficazes.blogspot.com.br/2015/10/coesao-no-grupo.html
QUESTÃO CERTA: Em relação ao trabalho em equipe e aos relacionamentos interpessoais, pode-se considerar INCORRETA a seguinte alternativa: Fatores como percepção, desafio e afinidade com os colegas contribuem para a clareza de objetivos.
Segundo Maximiano, percepção, desafio e afinidade contribuem para a COESÃO. A coesão aumenta quando a missão oferece o mesmo desafio para os membros do grupo fazendo com que eles trabalhem de forma colaborativa, motivando-os. Coesão e motivação estão correlacionadas.
E clareza de objetivos, coesão, organização e comunicação são os principais fatores críticos de desempenho.
QUESTÃO CERTA: Uma das características importantes do trabalho em equipe, que o torna suficientemente eficaz, é aquela que contribui para a satisfação de seus membros, representando o grau em que a equipe é atraente para seus participantes, e para a obtenção de um nível de desempenho ótimo. Essa característica tem o nome de: Coesão.
QUESTÃO ERRADA: Equipes apresentam sinergia entre seus membros, visam a um desempenho coletivo e possuem relacionamento informal e livre.
GRUPOS
Objetivo é trocar informações
Não tem sinergia
Responsabilidade é individual
Habilidades randômicas e variadas
Relacionamento é informal e solto
EQUIPES
Objetivo é desempenho coletivo
Sinergia positiva
Responsabilidade coletiva
Habilidades complementares
Relacionamento é coeso e firme
QUESTÃO CERTA: Uma equipe de trabalho coesa influencia diretamente os níveis de desempenho de uma empresa.
