Última Atualização 24 de dezembro de 2020
O que é abordado no programa de integração?
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Estrutura organizacional e unidades de negócio;
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Comportamentos relacionados à segurança no trabalho;
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História, filosofia, políticas e diretrizes globais da empresa;
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Produtos, serviços e objetivos estratégicos da empresa;
QUESTÃO CERTA: O programa de integração é uma técnica de treinamento utilizada antes do ingresso no trabalho e oferece ao novo empregado informações gerais sobre a empresa, direitos e deveres de pessoal, regulamentos e procedimentos internos, descrição detalhada do cargo.
QUESTÃO CERTA: As grandes empresas têm valorizado cada vez mais o capital humano, por meio da gestão estratégica do processo de treinamento de pessoal, pois, sem foco na estratégia, não há como alinhar a gestão de pessoas com os objetivos organizacionais. Sobre o RH estratégico, assinale a opção que indica o primeiro treinamento que as empresas devem desenvolver: O programa de integração, que aborda, entre outros temas, a visão, a missão, os valores e as políticas da organização, bem como suas competências essenciais da empresa, os princípios de gestão de qualidade e os direitos e deveres dos empregados.
QUESTÃO CERTA: Uma empresa em fase de expansão de suas operações contratou novos profissionais para as diversas áreas funcionais e decidiu implantar um programa de integração após a contratação dos funcionários, de forma a alinhar as informações que adquiriram ao longo do processo seletivo para os seus cargos específicos. A primeira etapa do programa contaria com a participação de todos os novos colaboradores contratados e trataria de assuntos gerais sobre a organização. Porém, desnecessariamente, foram conduzidas atividades que contemplavam conteúdos relacionados a: informações preliminares sobre conteúdo e dinâmica do cargo.
